二十一世紀是知識社會和知識經濟主導的時代，知識與學習的重要性與價值日益受到世人的矚目。學習型組織為個人、企業和社會的進行有效學習知識提供了支撐平臺和實踐領域。建設一個學習型企業就是要通過培訓，使整個企業彌漫一種學習氣氛，充分發揮員工的創造性思維能力，推動企業持續發展。
    白云山和黃中藥從一家連年虧損的中藥廠，到扭虧為盈、連續十幾年保持高速增長，2013年達到23億元規模，正是依靠企業領導帶領廣大員工在市場競爭中不斷地學習、創新、實踐、總結、再學習、再創新。如今，企業處在大發展的關鍵時期，向百億目標進軍的號角已經吹響，加快學習的步伐，勢在必行！
   大企業應有大氣魄，對員工的綜合素質提出了更高的要求。徐總一直在微博分享自己對于行業趨勢、戰略管理、領導力等方面的思考，我一直都是他的微博粉絲，尤其是有幸當面聆聽他的四堂課，他的激情、信心和感染力，讓我印象深刻、受益匪淺。
    第一堂，是在上半年的經營部培訓上，在課程的末尾，徐總作了八分鐘的即興演講。這次演講既是作為新任黨委書記的就職演說，又是對“中國夢、企業夢、和黃夢”的一次深刻詮釋。其即興、激揚的風格，讓聽眾熱血沸騰。
   第二堂，是在公司團員表彰大會上，徐總寄語廣大青年團員要熱愛國家，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；熱愛企業，樹立遠大的理想，敢于立夢、勇于追夢、勤于圓夢；熱愛自己，樹立科學合理的職業觀。特別是在關于青年人如何成才，徐總認為，要注重培養積極的思維方式、鍛煉良好的溝通能力、挖掘樂觀向上的性格基因、提升自身的專業技能。其中，思維是最核心的要素。
    第三堂，是在清遠全員培訓大會上，徐總分享了自己對于企業戰略選擇、領導風格和管理模式的思考，對于企業未來100億元的實現，作了頂層設計和分析。
    第四堂，也是最近的一次，就是在神農大講堂上，徐總回顧了過往的課程，并分享了成功者應有的九個心態，即制訂目標，激發對事業的“激情”，然后“承諾”，采取“負責任”的態度，“欣賞”和“信任”身邊的人，心甘情愿“付出”，開創“共贏”局面，樹立共同愿景“感召”更多人創造更多“可能性”！
   的確，善于調整自己的心態，是人生最大的財富。心態，就是心大一點。心態好，人緣好，因為懂得寬容；心態好，做事順利，因為不拘小節；心態好，生活愉快，因為懂得放下。
    師傅領進門、修行靠個人。課堂學習的頭腦風暴、相互交流，可以給我們開啟智慧的窗戶，但是，關鍵還在于自己在工作實踐中去運用和總結，無論是設立夢想、鍛煉思維、調節心態還是練習演講與口才，都需要自己持之以恒的努力，這才是成功的保證。